纺织业工伤事故

企业Job工伤Death事故分类标准本标准是劳动安全管理的基本标准，适用于企业Job工伤Death事故统计工作。企事业单位员工在工作和上下班途中承担非第三方责任事故非本人主要责任的第三方责任事故，均属于工伤，1.参保范围:自治区行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应按规定参加工伤保险，为本单位全体职工(含雇工)缴纳工伤保险费。

[工伤过了时效还能得到赔偿吗][案例介绍]2011年4月，陈某进入江苏吴江某纺织公司工作，双方未签订书面劳动合同。四个月后，陈某在工作中受伤。然而，纺织公司未能在陈某受伤后30天内向当地人力资源和社会保障局工伤报告。得知这一情况后，陈某仍未向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，而是直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与纺织公司之间存在劳动关系。

仲裁裁决后，纺织公司在法定期限内提起诉讼，以双方未签订劳动合同为由，请求确认双方不存在事实劳动关系。经过一审、二审，苏州中院于2012年9月作出终审裁定，确认双方存在事实劳动关系。随后，陈某向吴江市人力资源和社会保障局提交了a 工伤认证申请，但该局作出了a 工伤不予受理的决定，理由是陈某的申请超过了一年的申请期限。因此，陈某向法院提起诉讼，要求将其所受伤害确认为工伤，并要求纺织公司支付相应的工伤保险金。

企事业单位员工在工作和上下班途中受到非第三方责任事故非本人主要责任的第三方责任事故，均属于工伤。用人单位在一个月内未提出申请的，应当向劳动局工伤申请确认。受伤者的家属有权代表他们提出申请。国家是如何把行业分为一、二、三类的？答:劳动和社会部《关于工伤保险费率[2003]29号的通知》根据工伤不同行业的风险程度，并参照《国民经济行业分类》(GB/T47542002)，将行业分为三类:一类是风险类。

附件:工伤保险业风险分类第一类:银行、证券、保险、其他金融活动、居民服务、其他服务、租赁、商务服务、住宿、餐饮、批发、零售、仓储、邮政、电信及其他传输服务、计算机服务、软件服务、卫生和社会保障。