纺织业女工多少岁退休

纺织女工-2/，几岁了？纺织厂女工 退休她们是女员工吗？女员工平均年龄多大退休？私企女员工退休有条件的法律主体性:你对女员工了解多少退休不同的公司有不同的工作，-1 退休应该满足什么条件？这里有女员工。1974年退休出生的女性新年龄一般为女干部55岁，女职工50岁，特殊工种5年退休。

法律主体性:你对女员工的问题了解多少退休？不同的公司有不同的工作。女工 退休需要满足哪些条件？以下为女员工退休编辑根据相关法律法规为您解答。1.党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以录用。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作满十年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；(三)因工致残，经医院鉴定完全丧失劳动能力的人员。

符合下列条件之一的机关、群众团体工作人员应退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

1。一般情况下，如果是女职工，法定退休年龄为50岁，如果是女干部，法定退休年龄为55岁。2.如果女性有特殊情况，退休的年龄可能更早。符合条件的，45岁以上可申请退休。1.女工年龄多大退休1。一般情况下，女干部55岁，女工人50岁。根据《国务院关于工人辞职的暂行办法》退休第一条规定，全民所有制企业、事业单位、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应为退休。

2.特殊情况下:因工致残的，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接出院。女职工连续工作满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应当按45周岁处理退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，连续工龄满十年，45周岁以上的女性可以申请退休。

社保交满15年，50岁可以去当地劳动局退休。属于特殊职业的可以退休，国家规定高危、有毒有害的工作可以提前退休。根据你描述的情况，你的意思是说纺织厂的女工 50岁只要工作满15年退休？这样的话，只要你50岁了还在这个工厂，那么你就可以是50 退休。

我国法定年龄退休男工人60岁，女干部55岁，女工人50岁。从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作并在该岗位工作满一定年限的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁退休。女职工退休年龄按以下规定确定:经人事行政部门批准录用为干部的女职工，退休年龄55周岁。女工劳动法实施前参加工作的人员和劳动法实施后参加工作的女职工的年龄以其长期担任的职务确定退休。

凡在本单位担任一定行政职务或不直接从事本单位生产活动或不直接从事本行业一线生产、服务、后勤岗位的，按管理岗位确定。长期在管理岗位上工作的工人，如果他的累计工作时间大于在生产岗位上的工作时间。退休年龄应在55岁以上；另一方面是指长期在生产岗位工作，退休年龄50岁。企业职工退休、待岗或下岗期间，不计算在岗工作时间。

1974年出生的女新退休一般女干部55岁以上，女职工50岁以上，特殊工种提前5年退休。根据1978年6月国务院发布的《工人暂行办法退休辞职和老弱病残干部安置暂行办法》(国发女工 50)，前提是档案中要有工作岗位的记录，50岁。国家没有改变城镇职工年龄退休，仍执行国发(78)104号文件，即男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，病退男年满50周岁，女年满45周岁。