纺织业专家电话访谈收费

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法律分析:《五一织布工作法》是1951年10月全国纺织工会委员会和纺织工业部在天津召开的“五一织布工作法会议”上总结出来的，这次会议聚集了全国各大地区的纺织工人专家、技术人员、优秀织布工和领导干部100多人，经过20多天的共同努力，主要以华东纺织管理局青岛分局总结的“织布工作法”为基础，吸收天津、上海、东北三地织布工各自的操作优势。

无效的劳动合同从订立时起就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，在不影响剩余部分效力的情况下，剩余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列条款: (一)劳动合同期限；(2)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(5)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。

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