中国纺织业缺少人才问题

现代纺织技术专业就业方向为:纺织工程技术人员、纤维预处理人员、纺纱人员、织造人员等职业。纺织工程专业的就业前景主要取决于纺织行业的国际国内环境和行业景气度，中国的纺织服装产业有完整的产业链，中国的纺织服装教育培训也是世界上最完善的。

随着互联网对人们生活的进一步渗透，信息的流动性和对称性大大提高，世界变得扁平。全球经济发展的趋势是全球经济一体化，经济危机不再局限于一个国家。就像2008年下半年爆发的美国金融危机，至今仍然影响着全球经济的发展。在这种形势下，中国的外贸不可能独善其身。外贸生意越来越难做了。化纤原料进口商的商机在哪里？危险是有机的。

纺织原料进口商经营的商品品种并不复杂。近几年可以发现盈利水平较低，有时甚至会出现亏损。那么这个生意还能继续吗？他们有机会吗？这是笔者一直在思考的问题“优势在哪里？”愈演愈烈的贸易战，让竞争不再仅仅是商品和渠道的竞争。同样，现代国际贸易也不再是简单的产品交易加上物流的堆砌。

中国产业工人整体素质现状不包括:系统培养的技术工人多，短期内见效快的技术工人少。我国产业工人整体素质现状主要表现为:初级技师多，高级技师少；传统技师多，现代技师少；单一技能型技师多，复合型技能型技师少。近年来，我国产业工人队伍建设取得新进展，2亿产业工人为改革发展做出了重要贡献。同时，技术工人特别是高技能人才缺乏人才、技能形成缺少顶层设计、产业工人职业发展渠道不畅等问题依然存在，相关法律法规和政策需要进一步完善和落实。

定期深入企业开展调研，摸清企业用工需求，制定招聘计划，定期组织每月“每八天”用工招聘活动，另一方面完善区外招聘机制。鉴于我区劳动力资源相对较少，产业工人匮乏。二、打好“培育牌”，强化技能为产业工人队伍建设“造血”人才建设是建设高素质产业工人队伍、促进员工职业发展的必然要求。今年以来，区人社部门全力推进职工职业技能提升。