纺织业合同规定

要求周对其家庭的经济损失承担赔偿责任。试分析:(1)郑的案由是否有法律依据？说明原因。(2)谁应该承担损害赔偿责任？答(1)郑的案由没有法律依据。合同 Law第191条规定:“赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人应当在义务范围内承担与出卖人相同的责任。赠与人故意不告知瑕疵或者不保证没有瑕疵，给受赠人造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

如果你想离开，没人能阻止你。如果他不付钱，你可以去劳动局告他。雇主的行为是不合理的。如果员工辞职，只需提前一个月书面通知用人单位，终止劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同合同，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。1.个人提出辞职有三种情况:1。用人单位有Labor 合同 Law第三十八条，劳动者可以不经用人单位同意立即离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发一个月工资)并办理离职手续；2.如果员工未能提前30天离职，且用人单位不存在Labor 合同 Law第38条，员工直接提交辞职信离职是违法的。用人单位可以要求劳动者承担直接经济损失和因招用劳动者而发生的费用。

最近在此间召开的全国纺织行业座谈会上，国家经贸委经济运行局吴同兴局长认为，中国加入世贸组织后，有关部门将尽量以“公告”的形式发布相关政策，减少文件的发放，国家也将对纺织行业的管理政策进行一些相应的调整，主要包括以下几个方面:一是， 聚酯切片、聚酯和腈纶进口由配额许可证管理改为登记管理，具体登记管理办法保留。 二是棉花、羊毛进口由配额许可证管理改为关税配额管理，三年内取消羊毛进口指定经营。

26.45万吨羊毛和7.25万吨毛条。国家计委制定了《农产品进口关税配额管理暂行办法(征求意见稿)》，对关税配额的分配和管理作出了明确规定。严格按照中国加入世贸组织的承诺，每年1月1日前将关税配额分配给最终用户。由于执行相关措施需要一个过程，预计分配计划将于2002年2月左右发布。棉花进口规定国营贸易比例(33%)，一般贸易进口以国营贸易为主，下达关税配额分配方案；加工贸易进口将按照先到先得的原则独立申请。

不，如果公司这样规定，就是违法的。单位应当保证劳动者每周至少休息一天，工作时间每周不得超过44小时，加班每日不得超过1小时。特殊情况下延长工作时间的，应当保证劳动者身体健康，每日不超过3小时，但每月不超过36小时。单位应按规定足额支付加班工资。

第一条根据《中华人民共和国对外贸易经济合作部纺织品出口配额管理办法》和《对外贸易经济合作部、海关总署、国家商检局关于禁止纺织品非法转运的规定》，制定本规定。第二条本规定适用于中国与限制进口国家签订纺织品协议的下列纺织品生产、加工和出口企业(含外商投资企业，以下简称企业)。