5s,是什么意思?什么是5S?在我们的职业中我们经常说什么?5S和5C到底是什么意思?什么是5S活动?企业中的“5S”是什么?中国企业为什么要实施5S?5s5S指的是什么?是指日本企业推行的一种5S管理体系,5S分别代表整理、整改、清洁、保洁、质量。扩展信息:1,中小型制造企业基本都是民营企业,其管理者一般都是企业的投资人,企业的股东既是老板又是经营者,还有总经理和股东。

工厂里的5S和7S到底有什么区别

1、工厂里的5S和7S到底有什么区别?

5S后增加安全和节省本质上没有区别,只是7s告诉我们要考虑更多。“5S”是Seiri、Seiton、Seiso、Seikeetsu、Shitsuke五个词的缩写。因为这五个字在日语罗马化中的第一个字母是“S”,所以简称为“5S”,开展整理、整顿、打扫、清洁、修身养性的活动称为“5S”活动。

推荐一个高效的企业5S管理方法(纺织企业:集染、纺、织、整一体

“5S”活动的对象是现场的“环境”,综合考虑生产现场环境的整体情况,制定切实可行的计划和措施,实现标准化管理。“5S”活动的核心和精髓是自我修养。没有员工自身修养的相应提高,很难开展和坚持“5S”活动。“7S”是七个字的缩写:Seiri,Seiton,Seiso,Seikeetsu,Shitsuke,safety and speed/saving。

在企业里什么叫“5S”呢

2、推荐一个高效的企业5S管理方法(纺织企业:集染、纺、织、整一体

如果你需要的是一个具体的考核方法,我建议你:先把第一个和第二个S整理出来整改,把站点整理到你要求的目标,制定站点标准。在整理站点的时候一定要注意,站点的主体是员工,所以站点的调整一定要涉及到员工,以员工为中心来完善站点,站点上的员工一定要得到尊重。在开展这项工作时,你必须得到公司负责人的认可和支持,并继续推进。第二个补充:责任制,现场定制后是你的目标,所以如果你想一直保留现场,它的主题还是员工,那么你需要一个强硬的制度来约束这里的员工。

第三步:建立检查机制和奖惩机制。日常检查的主要对象应依靠基层管理人员、车间主任进行不定期检查,以及公司领导检查的频率。关于奖惩机制,建议以XX元的考核为标准,对好的员工在月底进行奖励。我个人认为,对差的员工不仅要用钱来考核,还要以车间为单位进行审核和上报。

 1/2   上一页 1 2 下一页 尾页

文章TAG:5s  5S  纺织业  工厂  纺织业5s是什么意思  
下一篇