纺织业能提前退休吗

法律客观性:退休(退休)是指根据国家有关规定，劳动者因年老或者因工、因病致残退出工作岗位，完全丧失劳动能力(或者部分丧失劳动能力)。我国自2011年1月起，对个人取得的一次性补贴收入-2退休按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。提前 退休规定:工种《国务院关于工人的暂行办法退休，辞职》(我国主观法:《公务员法》规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿申请，经任免机关批准，可以-。(二)距国家规定的退休未满五年，工作满二十年的；(3)符合国家规定的其他情形，如-2退休。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇:(1)退休；

根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业职工养老金发放问题的通知》(国办发[1999]10号文件， 以下简称“国务院1999年10号文件”)和《劳动和社会保障部关于制止和纠正处理企业职工违反国家规定行为的通知-2退休有关问题》(劳社部发[1999]8号文件，以下简称“劳社部8号文件”)。 为加强企业职工退休的审批管理，现就有关问题通知如下:1 .要严格执行国家关于企业职工年龄的规定退休坚决制止企业违反规定办理职工-2 退休等。因病或非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按劳动鉴定程序鉴定完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动满十年，井下和高温作业满九年或者其他有害健康的工作满八年的，退休年龄男五十五周岁，女四十五周岁。

法律主观:提前 退休是指员工在未达到国家或企业规定的年龄或服务期时的行为。提前 退休往往是企业为了提高运营效率而提出的。这是许多企业在面临激烈的市场竞争时，管理员工外流的一种非常流行的方法。下岗职工提前 退休只能是特殊工种和因病不能工作的人员，其他只能到女性50周岁，男性60周岁退休。

公务员可以，工人不行，下岗工人不行。国家对下岗职工基本生活保障和再就业的各项扶持政策和优惠措施，要不断开拓新的就业领域，拓宽下岗职工分流和再就业的渠道。抓住经济结构调整优化的机遇，积极培育新的经济增长点，加强基础产业和基础设施建设，因地制宜发展劳动密集型产业，扩大就业。第三产业特别是商业、餐饮、旅游、家庭和社区服务是当前和今后一个时期就业的基本增长点，是下岗职工再就业的主要方向。

Yes-2退休情况如下:1。工作满20年，距法定退休不满5年(含5年)或工作满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准后可以/的。2.男性年满50岁、女性年满45岁或工作25年以上的人员，经组织批准可离职；3.任何工作满30年的人；或男年满53周岁，女年满48周岁，工作满20年的，经本人申请，市有关部门按人事管理权限批准，予以允许-2退休的；

5、按规定基本养老保险费累计缴费年限满15年。特殊工种要求:(1)从事高温、井下、高空等特殊工种工作10年以上，并经劳动部门批准，可在法定退休 5年年龄前退休；(2)患有某种疾病，经审批达到一定年龄可以申请退休；(3)在一些特殊情况下，政府可以制定特殊的职工安置政策提前年退休；(4)部分工伤职工丧失劳动能力。

根据现行政策，允许从事有毒有害工作一定期限或因病完全丧失劳动能力的人员提前 退休。1.有毒有害工种-2退休年满55周岁的男性和年满45周岁的女性必须从事本工种工作累计满10年，从事井下和高温作业累计满9年，从事其他有毒有害作业累计满10年。