在劳动密集型企业中,每个工人的平均劳动设备并不高,如纺织业,服务企业,食品企业,日用品等轻工企业和服务企业。主要客户是国内纺织企业,相对便宜,然而,随着大型纺织企业被迫开拓内地市场,小型纺织企业面临大型企业的挤压,生存环境不容乐观,【纺织企业管理论文】纺织企业管理搭建战略与执行的桥梁:以超强的执行力保证战略目标的快速实现;以下是我关于纺织企业管理的论文,感兴趣的家长可以看看!纺织企业管理论文1棉纺企业棉花采购成本管理分析【摘要】棉花作为棉纺企业生产的主要原料,其采购成本对企业的最终利润有着重要的影响。

我国中小型出口企业现状(遇到的问题及原因

1、我国中小型出口企业现状(遇到的问题及原因

我国中小出口企业现状相关信息(遇到的问题及原因)近年来,国内宏观经济政策收紧,资源、劳动力价格上涨,人民币对美元汇率加速升值。与此同时,国际市场初级产品价格飙升,美国次贷危机拖累全球主要经济体经济增长,外部对中国出口需求相对下降。在国内外形势趋紧的背景下,我国出口增速逐步回落,出口企业(指出口型生产加工企业,下同)压力明显加大,尤其是中小出口企业,亏损和经营困难企业增多。

请问劳动密集型企业的标准是什么有没有法律依据

一是出口增速逐年回落。自中国加入世贸组织以来,中国出口总规模呈现爆发式增长,2002年至2007年平均出口增长28.8%。2007年,出口总值跃升至1万亿美元,达到12180亿美元,增长25.7%,比上述年均增速低3.1个百分点。观察这六年的数据可以发现,出口总值的年增长曲线在2004年达到峰值后缓慢下降,从2004年最高增长的35.4%下降到2007年的25.7%,下降了近10个百分点。

什么是劳动密集型企业,如何认定或规模是多少

2、请问劳动密集型企业的标准是什么?有没有法律依据?

劳动密集型企业是指需要大量劳动力进行生产的企业,即活劳动的消耗在产品成本中占很大比重,也称为labourintensiveenterprise。在劳动密集型企业中,每个工人的平均劳动设备并不高,如纺织业,服务企业,食品企业,日用品等轻工企业和服务企业。一、认定标准(一)劳动密集型行业参考标准。

(2) 小企业分类标准。参照原国家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局《关于印发中国小企业标准暂行规定的通知》(国经贸中小企业〔2003〕143号)的有关规定。(三)小企业招聘符合小额担保贷款申请条件的人员(以下简称符合条件人员)应达到企业职工总数的30%以上(100人以上企业为15%),并按规定与招聘人员签订劳动合同。

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