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现场采访是一个节目主持人必备的素质和基本功。要想做好现场面试，要做好以下几项工作:1。面试前的准备；1.了解与面试有关的情况，掌握必要的信息。从大政方针到新闻背景，事件的来龙去脉等等。(2)认识采访对象。通过二手材料，充分了解采访对象，善于分析和掌握他们的心理。对于一些即兴采访，要根据现场气氛和人们对节目的反应来选择有代表性的采访对象，这对采访的成功起着重要的作用。

根据节目主题，确定最佳采访角度，拟定与采访对象的谈话提纲。(4)精心设计面试的第一句话。主持人现场采访的第一句话非常重要，甚至关系到采访能否顺利进行。面试第一句话尽量具体，提出的问题要小一些。最好不要提“你觉得怎么样”之类的“开放式”问题。要抓住被采访者和受众感兴趣的“焦点”作为突破口，引发开篇，使采访不断深入和拓展。

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职业生涯通常着重解决四个问题。简单来说就是“定位 目标 渠道 包装”。定位:如何了解和分析自己的专业能力、特长和兴趣，明确自己的专业定位。目的:如何通过分析人才市场和就业形势，建立明确的职业目标。渠道:如何根据自己的具体情况，选择合适的求职渠道，寻求最佳的发展渠道。包装:如何给自己做必要的包装，比如帮助营造欢迎的氛围，展示自己的身份等。通过简历包装和工作技能包装，来推销自己。

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于是，我们转而与西南钢厂合作，进入中国不锈钢名镇佛山的石兰市场。2007年，金融海啸开始，在市场形势极度低迷的时候，我们没有气馁，在我们看来，热轧的前景非常可观，所以我们开始代理西南304热轧资源，并一直这样做下去。这期间科金达公司合并，我们从一开始的两个人发展到今天的规模，而我们与西南钢厂的合作可谓是患难之交，同舟共济度过了非常时刻，让价格从低谷走上了今天这样一个质量更好的合理价位。