法律分析:安全生产会议制度:安全生产资金投入和安全生产费用提取、管理和使用制度:安全生产教育培训制度:安全生产检查制度和安全生产情况报告制度:“三同时”管理制度:安全生产考核和奖惩制度:岗位标准化作业制度:危险作业审批制度:安全事故隐患排查治理制度:重大危险源检测监控、管理制度:设备、劳动防护用品的管理和使用制度:安全设施设备的管理、检修和维护制度:(13)特种作业人员管理制度生产安全事故报告、调查和处理制度；应急预案管理和演练制度；确保安全生产的其他管理制度,安全生产检查制度,安全生产奖惩制度。
法律分析:1。重大危险源隐患排查制度2。全员安全生产责任制。危险化学品购销管理制度。安全生产教育培训制度。安全生产奖惩制度。安全生产检查制度。安全生产目标管理体系。安全生产档案管理制度。隐患排查治理制度的法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制规章制度，加大安全生产资金、物资、技术和人员的投入保障，改善安全生产条件。加强安全生产标准化和信息化建设，构建安全风险分类管理和隐患排查治理双重防范机制，完善风险防范和化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业和领域的生产经营单位，应当根据本行业、本领域的特点，建立并落实全员安全生产责任制，加强对从业人员的安全生产教育和培训，履行本法和其他法律法规规定的相关安全生产义务。
安全生产管理体系主要包括:1。安全生产会议制度；安全生产资金投入和安全生产费用提取、管理和使用制度；2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产报告制度；3.建设项目的安全设施和职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)；4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作系统；有害作业管理和职业健康体系；5、生产安全事故调查和管理制度；重大危险源检测、监控和管理系统；劳动防护用品的配备、管理和使用制度；6、安全设施、设备的管理和维护、保养制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。
法律分析:安全生产会议制度:安全生产资金投入和安全生产费用提取、管理和使用制度:安全生产教育培训制度:安全生产检查制度和安全生产情况报告制度:“三同时”管理制度:安全生产考核和奖惩制度:岗位标准化作业制度:危险作业审批制度:安全事故隐患排查治理制度:重大危险源检测监控、管理制度:设备、劳动防护用品的管理和使用制度:安全设施设备的管理、检修和维护制度:(13)特种作业人员管理制度生产安全事故报告、调查和处理制度；应急预案管理和演练制度；确保安全生产的其他管理制度。法律依据:安全生产教育培训制度第一条为牢固树立和坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高从业人员的安全生产意识，增加安全生产知识，认真做好从业人员的安全教育培训工作，特制定本制度。
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