纺织业法规条例

而一旦某些化学品被欧盟禁止，最终产品的出口将受到冲击。因此，纺织服装企业必须高度重视REACH 法规的影响。在纺织服装领域，欧盟制定的技术法规主要涉及人体健康安全、消费者权益保护等方面。主要包括《有害物质限制指令》(76/769/EEC)及一系列修订和补充，REACH法规(-1/(EC)no . 1907/2006)、《产品一般安全要求指令》(2001/95/EC)及纺织品。

作为亚洲纺织业的后起之秀，孟加拉国的纺织产品近年来在国际纺织市场上具有很强的竞争力。由于该国拥有悠久的纺织业历史和政府合理有序的纺织业发展战略，孟加拉国正日益成为亚洲的纺织强国。纺织业是目前孟加拉国的主要制造业，属于孟加拉国的支柱产业之一。据孟加拉国有关部门统计，孟加拉国有4000多家纺织服装加工企业，上下游从业人员超过480万人。纺织业的兴衰直接影响着孟加拉国的就业形势、稳定、减贫乃至国家经济发展，因此可以说是孟加拉国经济的命脉。

8.1根据《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国标准化法实施细则》条例的有关规定，从事纺织产品科研、生产和经营的单位和个人必须严格执行本技术规范。不符合本技术规范的产品。禁止生产、销售和进口。8.2根据《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国标准化法实施条例》(-1)的有关规定，国家机关、企事业单位和全体公民均有权对违反本技术规范的行为进行举报、申诉和投诉。

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第一章总则第一条本协会名称为“中国家用纺织品行业协会”(以下简称中国家用纺织品协会)。英文名:ChinaHomeTextileAssociation(CHTA)。第二条本协会的性质是: (一)家用纺织品行业的企事业单位自愿组成的全国性社会经济团体，是社会团体法人；(2)跨地区、跨部门、跨所有制的非营利性全行业组织。第三条本协会的宗旨是遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，贯彻执行国家政策法令，当好政府经济部门的参谋和助手，坚持为企业整体利益服务，推动技术进步，提高管理水平，维护企业在国内外市场的合法权益，提高行业的国际竞争力，促进全行业的共同发展。

不，如果公司这样规定，就是违法的。单位应当保证劳动者每周至少休息一天，每周工作时间不得超过44小时，每天加班不得超过1小时，特殊情况下延长工作时间的，应当保证劳动者身体健康，每日不超过3小时，但每月不超过36小时。单位应按规定足额支付加班工资。