纺织业工资表格模板

在制作五险一金计算社保费用的工资表的方法中，更重要的是通过公式计算费用，员工个人承担的比例是固定的，所有费用都要按照上报的员工社保缴费基数计算。所以在Excel 表格中也要注明。当然，如果不直接计算五险费用，财务部门也可以计算成本，然后从工资表中扣除相应的费用。

员工个人计件数工资计算单位为个人，工资它取决于个人的劳动成果，到期计件数的计算方法为个人生产的合格产品数量乘以计件率工资。个人计件工资工资适合单独操作个人劳动定额的劳动者。个人计件工资对能分清个人经济责任的，便于考核个人生产业绩的，可实行制度。对于集体生产或连续经营，不能直接考核个人生产成绩的，可以实行集体计件工资制。自动生成件数工资表。

2.在Sheet2中，它被命名为“劳动力价格表”。这个人工价格表的要求是工序号唯一，不能重复。3.为了防止有人更改人工价格表中的单价，还可以对人工价格表中的单价进行加密。方法:(1)选择全细胞；(2)右键选择设置单元格式，如图。4.在保护菜单下，取消锁定和隐藏选项，点击确定(3)选择此表格中要加密的列。例如，如果该表中的工序号和单价必须加密，选择A列和G列，单击右键，选择“设置单元格格式”，出现上图。在保护菜单下，选择锁定或隐藏。

第一步:我们需要先完成基础数据的制作，在表格中注册统一的工资表头、人员姓名部门等信息。第二步:上一步我们输入完基本数据后，通过排序在每个名字之间插入一个空行。先在J列做一个数字序号16，然后再把下面的数字复制粘贴一遍，然后选择数据区。单击:开始自定义排序，并选择J列作为主键字段。排序方式为升序，点击确定。第三步:生成表格每个名字都有空格后，我们先用Ctrl C复制B2: I2的表头内容，用鼠标选择B2: B13。按快捷键Ctrl G，定位条件为空白，这样我们就可以选择里面的空白单元格，然后直接按快捷键Ctrl V就可以将表头的内容粘贴到所有的空白区域。

工资表格应包括:员工工号与身份证号相同，避免重名；员工姓名；员工级别，如初级员工、中级员工或高级员工；员工所在的部门；员工出勤天数；员工基本信息工资；员工职位工资；员工的绩效提成，比如销售目标的百分比；员工出勤奖；个人所得税；员工五险一金的金额；员工缺勤的天数；员工实际缴费工资。具体如下:工资，奖金、补贴、加班等收入项目工资。你拿到后可以查看是否应该支付工资是否按照劳动合同签订的金额全额支付。

基本工资，如基本工资工资，岗位工资，薪级工资，绩效工资，工龄工资，加班费等。福利工资，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴、电话费补贴，以及各种奖金和津贴。五险一金、个税、年金等扣除项目。一般来说，企业为员工缴纳的社会保险是“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因为后两项是不需要个人缴纳的，所以在第工资条中体现了只有前三项由个人扣除。

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工资Table模板制作内容如下:所谓标准工时制，也就是目前主流的工时制度，就是每周休息5天，每天工作8小时，每周工作40小时。每天加班最多3小时，每月不超过36小时。其中，考勤扣款月工资收入/当月实际已付天数*待扣天数。注意，这里的月工资收入是指员工工资的固定部分，如基本工资、岗位工资、津贴补贴等。当月实际带薪天数，当月出勤天数 法定节假日天数。

这里千万不要用21.75天作为带薪天数。21.75只是系统带薪天数，是一个平均数字，主要用于计算加班费，个人缴纳积累的养老金 医疗 失业 公积金。应付工资基本工资 职位工资 绩效工资考勤扣除其他扣除 补贴，考勤扣除包括:病假、事假、迟到、旷工。其他扣款不能超过当月的20%工资，实际缴纳工资应缴纳工资个人缴纳累计个人所得税。