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中山巨浪纺织集团的工资Capital福利待遇按照公司各项制度、规章制度和法律法规执行。1.薪资晋升是根据工作表现和公司具体情况,在原基本工资的基础上增加;月工资、节假日加班工资、送货工资及季度员工满意度考核等。二。福利待遇(1)企业社会保险:完善具体的社会保险制度,为全体员工缴纳国家规定的社会保险费并提供相关福利;(2)节假日:按照国家规定,在正常工作时间以外,提供一定的休假时间;

(4)优惠折扣:为员工及其家属提供生活用品、服装和健康服务的优惠折扣;(5)企业文化活动:定期组织文娱活动,培养企业年轻的文化氛围;三。实物福利(1)奖金:表现突出的员工,每季度给予相应奖金;(2)员工食堂:每月安排营养齐全的时令餐;(3) 福利房间:提供体育用品,如乒乓球、羽毛球、篮球等。


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