纺织业的劳动力短缺,中国劳动力短缺( ) A对 B错

3.劳动力因素:纺织行业是机械化和手工操作相结合的劳动密集型行业，更需要劳动力，尤其是女性劳动力。劳动力因素是纺织行业布局必须考虑的条件之一，对于中国这样的纺织大国来说，发展产业用纺织品的深远意义不言而喻；中国纺织工业劳动力成本上升明显，已达到美国、英国等纺织强国70年代的水平。

排除1997年，我们还能说几件事...第一，中国人口基数大，劳动力价格相对低廉，这是纺织业等劳动密集型产业繁荣的基础。二是改革开放后，国内经济总量大大提高，无论是吃肉还是喝汤，对服装等纺织品的消费需求总量不断上升，提供了广阔的国内市场。三、沿海地区逐步开放后，恰逢韩国、台湾省、香港、新加坡等地区经济发展达到一定高度，逐步淘汰劳动密集型产业。

4.纺织业属于轻工业，成本低，见效快，用途广。适合改革开放后的小企业家。五、国内经济体制改革后，特别是大量中小国有企业改革后，出现了大量的下岗工人，提供了大量的廉价劳动力，降低了产品成本，提高了产品的国际竞争力。6.1998年，我国在纺织业内开始了“减员增效”运动，大量纺织工人下岗。一个人给两个人干活，人力成本进一步降低，纺织企业迎来新的春天。

中国纺织品出口的比较优势和竞争优势中国是世界上最大的纺织品和服装生产国和出口国。中国纺织服装业发展迅速，在国民经济中占有十分重要的地位。90后该行业从业人数超过1000万，占全国工业就业人数的13%以上。中国加入世贸组织后，特别是随着纺织品配额的取消，纺织品和服装的出口速度迅速提高。2003年，中国纺织服装出口占世界纺织服装出口的28.1%，成为世界最大的纺织服装出口国。

传统。起初在农业社会，织布机很小，都是一家一户织。因为不用出门，工作最后都交给了不方便出门的女性。妇女可以在空闲时间一边织布一边照顾她们的家。然后这些布料被个人使用或者卖给布料商。所以大家都认同编织是女性职业。进入工业化社会后，由于传统习惯和劳动力 短缺(连孩子都成了童工)，女性能做的其他工作远比男性少，所以这个传统职业还是留给女性的。