纺织业企业工时制度,企业工会对实行特殊工时制度的意见

工作日(WorkingDay/Workday)又称劳动日，是指员工在一昼夜内的工作时间长度(小时)。工作日是以天为单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时工时-2/。”1995年3月25日《国务院关于职工工作时间的规定》修订工时-2/，规定:“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。

4500我今年20岁。如果我去孤儿院领养一个10岁的女孩，养了8年就28了。呵呵，想想都好激动。台州4200基本覆盖。每套600 ~ 650，这里正常价格。至少4500。至少6800。根据《劳动法》第四章第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时工时-2/。第三十七条用人单位应当依照本法第三十六条规定的工时-2/合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

除了公务员和事业单位，现在哪个工厂有真正的8小时工作日？很多工厂都是计件的，所以多劳多得。如果你认为这是违法的，你可以投诉，但是你不能做这个工作。所以一般很少有人抱怨这件事。因为拿到工资才是最重要的。人家给你发工资，所以很少有人关心这些事。因为工作不好找，所以大家都不在乎。嗯，看情况吧。你签了什么合同，加班费是不是给你，是不是工时很重要。如果不是，那就是违法，给你钱是合法的。

1、工时 制度我国劳动法规定的工时 制度有三种，即标准工时系统和综合/。我国目前普遍实行标准工时制度，即劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。综合工时系统是指以周、月、季、年为单位综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合工时系统一般适用于需要连续作业的行业，如交通、铁路等，以及受季节和自然条件限制的行业，如制糖、旅游等。

企业高级管理人员、外勤人员、业务员、部分值班人员及其他因工作原因不能按标准工时计量的人员；企业长途运输人员、出租车司机、铁路、港口、仓库部分半年制员工、因工作性质特殊需要流动作业的员工；其他因生产特点、特殊工作或职责而适合弹性工作时间的员工。如果符合企业，综合工时系统可以实施，非正规工时系统需要劳动保障行政部门审批。

工时制度有三种:1。标准工时制度:又称标准工作制度，由立法确定，标准工时系统是标准和基础，是其他专项工时 制度的计算依据和参考标准。因此，标准工时制度具有至关重要的意义，也是各国劳动立法中的重要内容，标准工时体系中的标准不是一成不变的，随着社会的发展，标准也在不断发展和完善。