动词 (verb的缩写)a-2审计1。A/P -2审计Objective(1)确定A/P工资拨备和支出的记录是否完整,并计提拨备,(2)确定工资期末应付余额是否正确;(3)确定A/P 工资的披露是否恰当,如何编制审计应付职工工作底稿审计 It是针对涉及应付职工的项目审计,如应付职工等业务中的错误或舞弊,如虚报、骗付、贪污等。
1、考试辅导- 审计实务重点总结三在存货计价审计中,企业采用成本与可变现净值孰低法进行期末存货计价的,注册会计师应当充分注意企业对存货可变现净值的确定。2.存货截尾测试采购业务的年终截尾测试,是检查截至当年12月31日所采购并计入当年12月31日存货盘点的存货。采购交易正确结账的关键是实物存货纳入存货范围的时间与存货记录借贷双方会计项目的时间在同一会计期间。
采购业务的年终检验有两种方法:一是随机抽取库存盘点日前后的采购发票和验收报告;第二,查看受理部门的业务记录。如果是临近年底采购的商品,就要弄清楚对应的采购发票是否有同期入账。五. A/P -2审计 1A/P -2审计Objective(1)确定A/P工资拨备和支出的记录是否完整,并计提拨备。(2)确定工资期末应付余额是否正确;(3)确定A/P 工资的披露是否恰当。
2、 审计实务重点总结--生产循环 审计本章是重点和难点章节,属于审计练习。测试中心主要关注审计库存项目的目标以及分析性审查、库存监督、定价和结束实质性测试的程序。考生应了解生产周期的特点,了解内部控制测试和交易的实质性测试,掌握主账户的审计目标和重要的实质性测试审计程序。本章历年考试主要有客观题、简答题和5到10分的综合题。2001年财务报表审计综合问题审计与生产周期的内部控制测试和库存检查有关。
3、请问各位大侠 工资如何 审计啊除了楼上说的,还需要检查工资变相补贴费用是否隐藏在报销单中,未能通过A/P 工资,例如,过多的奖金、餐补、交通补等。1、事先向人事部门索要人数,以所有劳动力为准。2.国企已封案工资,查标工资。3.检查每月的考勤表。4.比较单位的生产经营情况。5.检查工资分配表。
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