纺织业智能机器取代人工

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百度人力资源副总裁刘晖在2016年12月全国人大年会上演讲。有几个核心观点:1。提出人力资源三元论POCPOC，其中P是人才，O是组织，C是思想文化。他认为人力资源的核心应该关注三点:一是关注人才，让人才脱颖而出。第二，关注组织，使其更加多元化。第三，关注思想，即使命、愿景和价值观，即MVV。

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1、收银员随着无人超市的投入，消费者可以自主结账，不需要收银员。随着人工 智能的普及，未来很有可能实现高速收费站、停车场收费站无人值守，很多地方不再需要收银员。二、流水线工人随着-1 机器应用开发技术的普及，很多地方都在逐步推广机器人取代工。之前有报道说某高科技工厂雇佣员工60000人机器人，几个数字意味着60000个岗位是机器人取代。

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第三，个别工人受到口罩的影响。随着电子商务的普及，电子商务变得越来越强大。线下门店数量逐渐减少。你知道海底捞吗？海底捞今年将关闭300家门店。以后线下实体店只会越来越难做，服装店，鞋店，书店，会越来越少。四、司机2018年，中国正式开启无人驾驶汽车的道路测试。当全自动驾驶到来时，许多司机将在那一天面临失业。

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1、流水线工人在流水线上的工作比较复杂，但是技术含量不高，不需要培训就可以直接开始工作。但是，人毕竟是累的，也是懒的，但是如果按机器人来干，就不一样了。机器人不会懒，但也可以懒。2.餐厅的服务员主要是给客人菜单，上菜。工作也很简单，但是有时候会和客人产生一些矛盾。但是如果改成机器人就不一样了。机器人没有心情，只知道工作，错误率很低。

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4.收集信息的人在物流工作中每天收集大量的信息，然后输入订单。其实这种工作智能-3/人也可以胜任。5.一般来说，助手的工作是帮助别人。试想一下，如果换成智能-3/，效果会怎样？首先，机器人没有情绪。无论你打他们还是骂他们，他们都不会受你情绪的影响，依然能准确的帮助你工作。

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1、专职司机谷歌的无人驾驶汽车早已穿梭在美国的高速公路上，国内不少企业也在无人驾驶汽车领域进行技术扩张。深圳福田保税区也实现了无人驾驶公交车的试运营。一旦无人驾驶汽车商业化普及，全职司机将面临失业。2.据媒体报道，传统流水线工人正在被大力推广机器人取代工人的企业动作迅速。牛津大学的一项研究调查显示，未来10年，47%的初级员工被机器-4/的可能性很大。

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3.传统客服看看Siri和各种小ai就知道了。人工 智能客服平台是大势所趋。世界上很多公司都开发了自动化客服，通过机器学习和自然语言处理提供自动化的在线客户聊天服务。与雇佣员工相比，这项技术将大大降低成本和出错概率。而且面对客户的投诉和愤怒，人工 智能的客服不会崩溃，因为他们根本没有感情。

1。司机:目前无人驾驶汽车正在研发中，预计未来无人驾驶汽车会商业化，从这个角度来说，汽车驾驶员这个职业将是第一职业-2智能Technology取代。无人驾驶有很多优点，不会造成“酒驾”“疲劳驾驶”。只要网络正常，完全可以安全运行，人们再也不用担心各种交通事故了，2.银行柜员:目前银行的很多业务都可以通过ATM和智能柜面办理。据统计，目前我国大部分银行的表外业务已经超过90%，而人工-1。