纺织业职业卫生操作规程,职业卫生管理制度和操作规程具体包括

职业卫生-3/卫生服务家具厂职业安全卫生 -0/1。工作场所和仓库内严禁烟火，工作场所应配备相应的消防器材，操作参与者应熟悉消防设备的位置和使用，并穿着防静电服装，已公布疾病预防规章制度职业-4规程-3/疾病危害事故发生情况职业疾病危害的用人单位应当在显著位置设立公告栏，公布与职业疾病预防控制、-4规程、职业疾病危害和工作场所应急救援措施职业疾病危害检测结果相关的规章制度。

工作主要包括:(1)取样；(2)制备试剂和溶液；(三)用仪器设备检测棉、毛、麻、丝、化纤针纺织品如布袋、坯布、袜子、线带、剑麻制品、毛纺织品成品、缫丝成品、茧丝半成品；(4)检查纱线销售、纺纱、织造、梳理和后纺的质量；(5)检查各车间工艺技术和-4规程等质量管理体系的执行情况；(6)记录、计算和判断检验数据；(7)协助总监完成检验报告；

纺织企业如何成功实施ERP(导论)第一部分:纺织厂的行业特点:1。纺织企业管理具有现代加工业(制造业)企业管理的各种共同特征:企业内部高度集中的指挥系统；高度发达的分工与合作；技术工作和经济工作的紧密结合；多层次管理组织；产品的品种和质量受到高度重视。第二，纺织企业的管理也有许多自身的特点。1.大量多工序、连续性的生产型棉纺厂的传统工序包括清棉、梳棉、并条、粗纱、细纱、络筒、并条、加捻。

这一特点决定了纺织企业需要高度重视工序前后生产作业的连续性、平衡性和协调性；要及时检测和掌握半成品和成品的质量。2.多机作业的大中型棉纺织厂织造车间从几百台到1000 ~ 2000台织机不等；纺纱车间少则100个，多则200 ~ 300台细纱机。这一特点决定了纺织企业设备维修和技术改造的任务十分繁重。3.劳动密集型很多纺织企业在生产过程中有很大比例的手工。

法律的主观性:具有职业疾病危害的用人单位应当制定职业疾病危害预防计划和实施方案，建立健全以下-3卫生管理制度和。(2) 职业疾病危害预警与通报系统；(3) 职业疾病危害项目申报制度；(4) 职业疾病预防控制宣传教育培训体系；(5) 职业疾病防护设施维护检修制度；(6) 职业疾病防护用品管理制度；(7) 职业疾病危害监测与评估管理系统；(8)建设项目-3卫生三同时管理制度；(9)劳动者职业健康监护及其档案管理系统；(X) 职业疾病和危害处置和报告系统；(11) 职业疾病危害应急救援与管理系统；(十二)邮政-3卫生-4规程；(13)法律、法规和规章规定的其他职业疾病预防控制制度。