安全生产法第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和岗位存在的危险因素、预防措施和应急措施，有权对本单位的安全生产提出建议。第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除其劳动合同。
5、工贸行业重大 事故隐患判定标准全文内容本判定标准适用于重大生产安全事故隐患(以下简称重大事故隐患)、危险化学品、消防(消防)等行业(以下简称工贸行业)的判定。工贸类专业事故隐患分为特殊类事故隐患和行业类事故隐患、特殊类事故隐患适用于相关工贸类，行业类专业事故。
1.粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建(构)筑物中，或其中有职工宿舍、会议室、休息室等场所。2.不同种类的可燃粉尘、可燃粉尘、可燃气体等易加剧爆炸危险的介质共用一套除尘系统，不同防火分区的除尘系统相互连通。3.干式除尘系统不采用泄爆、隔爆、惰化、抑爆、防爆等防爆措施。4.铝、镁等金属粉尘的除尘系统采用正压除尘方式；其他可燃除尘系统采用正压吹尘时，采取火花检测、消除等防止点火源的措施不规范。
6、纺织行业的职业危害防护措施有哪些纺织工业的原料包括天然纤维(棉、毛、丝、麻)、人造纤维(化学纤维，包括粘胶纤维和醋酸纤维)、合成纤维。恶劣的气象条件、车间内的粉尘、噪声和光线不良是纺织行业职业卫生的常见问题，但由于加工的纤维不同，也存在一些特殊问题。1.纺织过程中的职业危害因素及预防。1.粉尘:在棉纺织的整个生产过程中都可能产生粉尘，其中开棉、混棉、清棉过程中产生的粉尘最多。长期吸入棉、麻等粉尘可引起气道阻塞性疾病，患者出现胸闷、胸闷、气短和急性肺功能障碍。
2.高温高湿:纺织车间生产需要一定的温度和湿度。要求温度在18.3℃以上，在夏季太阳辐射和机器运转产生的热量及人体散热的作用下，车间温度可提高到40℃以上。这个时候最有效的降温方式就是使用空调，屋顶喷淋可以作为辅助降温措施。纺织车间的相对湿度应保持在45%-80%之间，车间内风速不宜过高，一般小于0.5 m/s。
7、纺织行业毕业生的求职故事我们曾经历过纺织行业毕业生的求职故事我们所经历的时间即将进入6月，毕业生的毕业已经进入倒计时。毕业、求职、就业影响着学校、企业、社会、政府，甚至影响着每一个毕业生及其家庭。如何找工作，如何获得工作，成了他们关注的焦点。渴望成为一名专业人士已经成为毕业生的第一需求。见证成长:我们的求职故事是青青，北京某著名服装学院毕业生，2012年即将毕业，现在正在找工作，选择工作。
青青周边很多同学的工作已经基本定下来，有的选择继续读研。当然，有些同学根本没有方向，在找工作的过程中，青青和她的同学发现，大学里学的东西和面试、实习得到的信息无法匹配。我不确定我最终是否能胜任这份工作，但是青青决定选择适合她专业的服装行业，留下来坚持下去是需要勇气的。我们经历过80后的娜娜。
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