纺织业人力资源状况现状

什么是现在的中国人力-3现状？常州纺织业 现状和特征分析，中国的人力资源现状:1。老龄化的快速加剧导致劳动年龄人口比例下降，2.中小企业对人力 资源管理的理解和认知不足，管理的配套条件不足人力-3/问题1，供求不平衡。有限的就业机会，问题4，人力-3/逆向管理:，机构设置不合理，人力 资源规章制度不完善，重视人才引进，忽视内部人才的培养和挖掘。5.人力 资源从业人员素质有待提高。

我觉得不会很好。毕竟不是朝阳产业。还在上升。近年来，中国纺织品出口贸易迅速增长。虽然欧美给中国制造了那么多壁垒，但入世以来，中国的上升势头势不可挡。纺织确实是朝阳产业，但对发达国家来说是劳动密集型产业。纺织业发达国家人力-。楼上的人说，“再过几年，中国劳动力价格上涨后，纺织工业的中心将转移到越南和老挝这样的国家。”我不同意。越南、老挝、印度这几年确实在崛起，但是和中国相比，他们的技术还不够，面料也不达标。

/Image-2/2008-2010中国纺织业研究与投资咨询报告介绍。中国是纺织品生产和出口大国。经过多年的发展，中国纺织工业具有明显的竞争优势。拥有全球最完整的产业链、最高水平的加工设施，众多发达产业集群应对市场风险的自我调节能力不断增强，为行业保持稳健发展步伐提供了坚实保障。2007年11月，中国纺织工业规模以上企业累计实现工业总产值1。

09113.1万元，同比增长21.46%；累计实现产品销售收入162，589，397.2万元，同比增长21.22%；累计实现利润总额6187874.9万元，同比增长31.27%。2008年12月，中国纺织工业规模以上企业工业总产值27023531.8万元，同比增长16.44%；累计实现产品销售收入255，

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