纺织业工种

劳动合同中店员的定义是什么工种？它到底是做什么的？新版《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。这解释了该法律的适用范围。不管你是什么行业工种，关键是你与哪个单位或组织建立劳动关系。如果你是证券经理，在国家证监会、保监会、银监会聘用的工作人员参照公务员法管理的，不适用劳动合同法。

纺织业细分为棉纺织、化纤、麻纺、毛纺、丝绸、纺织针织业、印染业等。纺织业主要包括13个行业岗位:印花工、印染雕版制版工、印染化学品准备工、坯布检验处理工、印染烧毛工、练漂工、印染水洗工、印染烘干工、印染丝光工、印染工艺检验员、印染定型工、印染整理工、印染成品定型工、装饰工。

纺织车挡不特殊工种。根据《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》和《劳动人事部关于将提前退休审批改为主管部门的通知》工种，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工申请特工种提前退休。(1)特殊人员名单工种由地市级以上劳动保障部门确认。

纺织厂的挡车器不特殊工种。依据:国家劳动总局给广东省劳动局关于纺织工人提前退休问题的批复……890号《关于纺织工人提前退休问题的请示》收悉。据我们调查，纺织企业停车工人的工作条件在“四班三运转”制度陆续实施后有所改善。同时，国内其他企业也有很多工作条件类似的工人，范围很广，相互影响。是否实行提前退休需要统一研究。

下列之一工种在纺织厂比较特殊工种。1.电气工作。包括发电、输电、变电、电工、电气设备的安装、运行、维护(检修)和试验工人、矿山电气钳工；2.金属焊接和切割作业。包括焊工和切割工；3.起重机械操作。包括吊车司机、工长、信号指挥、安装维修工；4.在企业驾驶机动车辆。包括在企业、码头、货场等生产区域和建筑工地行驶的各类机动车辆的驾驶员；5.攀爬和安装工作。

包括压力锅炉操作工、锅炉水质化验工；7.压力容器操作。包括压力容器装罐工、检验工、运输押运员、大型空压机操作工；8.制冷操作。包括制冷设备安装工、操作工和维修工；9.爆破作业。包括地面工程爆破和井下爆破工；10.矿井通风作业。包括主扇操作工、瓦斯抽采工、通风安全监测工、测风测尘工；11.矿井排水作业。包括矿井主排水泵工和尾矿坝工；12.矿山安全检查作业。

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纺织工业的原料包括天然纤维(棉、毛、丝、麻)、人造纤维(化学纤维，包括粘胶纤维和醋酸纤维)、合成纤维。恶劣的气象条件、车间内的粉尘、噪声和光线不良是纺织行业职业卫生的常见问题，但由于加工的纤维不同，也存在一些特殊问题。1.纺织过程中的职业危害因素及预防。1.粉尘:在棉纺织的整个生产过程中都可能产生粉尘，其中开棉、混棉、清棉过程中产生的粉尘最多。长期吸入棉、麻等粉尘可引起气道阻塞性疾病，患者出现胸闷、胸闷、气短和急性肺功能障碍。

2.高温高湿:纺织车间生产需要一定的温度和湿度。要求温度在18.3℃以上，在夏季太阳辐射和机器运转产生的热量及人体散热的作用下，车间温度可提高到40℃以上，这个时候最有效的降温方式就是使用空调，屋顶喷淋可以作为辅助降温措施。纺织车间的相对湿度应保持在45%-80%之间，车间内风速不宜过高，一般小于0.5 m/s。