纺织业自评报告范文,项目自评报告格式与范文

对我来说，XX年的工作难忘，印象最深。工作内容的变化伴随着一系列工作思路和方法的适应和调整，包括工作的适应和心态的调整。压力带来的是疲惫的感觉，疲惫也融进了收获的喜悦。一、在公司一年的工作表现1。正确处理苦乐、得失、个人利益和集体利益的关系，坚持敬业、诚信、敬业。经过一年的学习和锻炼，我们在工作中取得了一定的进步，认真学习了别人的长处，改掉了自己的不足，虚心向领导和同事请教。

1。公司绩效管理现状客观地说，公司本着“边改进边推进”的原则，对所有部门、员工和下属基层单位实施了绩效管理。通过几年的实践，管理体系已初具规模，并取得了一定的阶段性成果，主要体现在:1 .公司领导高度重视，组建了以董事长、总经理为组长的绩效管理领导小组。下设绩效管理办公室和绩效评估小组。明确了绩效管理团队和各职能部门在绩效管理中的职责。

3.绩效考核得分采用绩效考核得分和满意度调查结果相加的综合考核方式初步打分，绩效管理领导小组最终确定考核得分，充分体现了绩效考核的公平公正原则。4.对本部门员工采取360度考核，强制分配(15%优秀，35%良好，45%称职，5%需要改进)，避免分数集中，考核结果过于平均的问题。5.绩效考核得分与年终奖励挂钩，作为工资晋升、岗位晋升和创先争优的重要依据，激励员工提升自身绩效。

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