纺织业业务员提成模式,业务员底薪越低提成越高业务难度越大

底薪越低，甚至没有底薪，业务越高提成，达到20%、30%不足为奇，当然这样的业务肯定很难；比如业务员对于跑医疗设备来说，一单从字面上看就是几十万，上百万，随便提2%，3%，提成就是几万块,底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小,业务员是底薪 业务提成的薪酬方式；很多业务员底薪500/月，提成一般在5%-15%不等，有的底薪1000。

1、一般 业务员的 提成是多少个点

业务员是底薪 业务提成的薪酬方式；很多业务员底薪500/月，提成一般在5%-15%不等，有的底薪1000。底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。底薪越低，甚至没有底薪，业务越高提成，达到20%、30%不足为奇，当然这样的业务肯定很难；比如业务员对于跑医疗设备来说，一单从字面上看就是几十万，上百万，随便提2%，3%，提成就是几万块。当然，难度可想而知；印刷厂等。业务员很多是支付差价，很多不一定是支付月收入。他们很多人不要基本工资福利，其实是合作关系。

2、我是一位做 纺织业的内销 业务员,我们的底薪是1200元/月, 提成按纯利润的...

但是老板的回答是:工厂只是为了我们方便接单。如果我们没有工厂的货物在其他地方加工，他们也会获利。别人能赚这个钱，他就加这个利润。现在生意这么难，客户找我们合作是因为我们是工厂，价格上有一定优势。但是老板把工厂的利润去掉之后真的很难和我们分享。如果价格高，我们就不能接受订单。价格低的话，除了08年工厂的利润，我们基本上没有多少钱可以拿。

3、我是 业务员,我的 提成算法很奇怪,请大家帮我看看。

成本b=6000税前利润i=900总价值:t=6900按照你们公司的算法%3，成本和利润都要扣除3%。也就是说，支付3%*t=207/km后，公司净利润:900-207 = 693-。F=0.3*0.97*i=0.291*i500000以上函数带入多少税前毛利？假设100% 5万带进来，你得到:税后14550。比较这个值。这个没有所得税。当公司计算净利润时，扣除了%3的税。然后计算你的提成

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