纺织业企业文化与

中纺企业 文化建协。现代纺织技术专业就业方向本专业毕业生可在纺织企业纺织贸易公司工作，从事纺织工艺设计、纺织生产与管理、质量跟单、纺织性能检测等工作，1.企业管理者要培养独特的企业精神和形式企业员工共同的价值观；2.实施人本管理，树立员工的主人翁意识；3.塑造企业 文化的独特形象，营造企业的和谐氛围。

秋秋计划在2009年4月24日第一次参观一家规模较大的纺织厂，但他在这方面的知识相对薄弱。虽然他已经接触毛纺织行业好几年了，但真正接触和了解纺织厂还是第一次。所以我希望通过这次参观，可以给自己充电，不断提升自己在行业内的知识；所以希望有这方面亲身经历的真诚的朋友能给我提供建议和意见，希望我能充分把握这次行程，以便掌握公司的安排。行程短，时间紧。请帮帮我，谢谢！

(2)通过互联网等渠道提前了解毛纺的主要生产流程；(3)明确自己的参观目的，列出需要了解的问题，有助于更有针对性地参观和学习；(4)带好参观必备物品，如相机、记事本、笔等。(5)遵守公司的规章制度，服从组长的安排和要求；(6)与不同公司的来访队友交流，因为他们也能给你知识；(7)在参观学习的同时，更要关注公司的管理和-2文化。

由于我们不清楚贵公司的行业和人员配置，这里有一些中肯的理论建议。首先，改善公司管理的首要任务是追求组织的高效运作，充分发挥包括人力资源管理系统在内的主要管理系统的作用。第二，对员工实施心理激励/合同管理，激发员工的工作态度和积极性。1.倡导企业管理者深入基层单位调查研究影响员工效率的重要因素，如生活需要、尊重等；

三、加快企业 文化建设，增强企业团队凝聚力。1.企业管理者要培养独特的企业精神和形式企业员工共同的价值观；2.实施人本管理，树立员工的主人翁意识；3.塑造企业 文化的独特形象，营造企业的和谐氛围。第四，引入竞争机制，让员工有危机感。本文重点阐述了-2文化建设与人性化管理对企业管理提升的意义。当然，管理不仅仅是管人，也很重要，比如业务流程优化。如有必要，建议第三方专业力量介入。